Cambiando la mentalidad
Mindset – changing the way you think to fulfil your potential
Author: Dr. Carol S. Dweck
Little Brown UK
Todos queremos ver a nuestros estudiantes y a nuestros hijos convertirse en adultos felices, equilibrados y exitosos, pero exactamente lo que eso significa y cómo se logrará son áreas de incertidumbre. En este debate entra la investigación de Carol Dweck sobre “mentalidades” y cómo las diferencias individuales en nuestro enfoque del mundo dictan nuestras experiencias finales de éxito o decepción. A través de la investigación de Dweck, se proporciona al lector una idea de por qué algunas personas parecen hacer frente a las pruebas de la vida, mientras que otras en la misma situación no logran alcanzar su máximo potencial. Dweck nos dice que se trata de la “mentalidad” de un individuo y, en un cambio refrescante, alejado de las complejas teorías, con múltiples dimensiones y capas, presenta un modelo con dos posibilidades.
Mentalidad
Una revelación. Puedes llamar al libro Mindset of Carol s. Empape el camino hacia una vida exitosa. Ella describe sus descubrimientos extraordinarios después de décadas de investigación sobre logros y éxito. ¿Qué descubrió ella? No solo nuestros talentos y habilidades aseguran el éxito. También depende de nuestra mentalidad, nuestro estilo de pensamiento. Dweck descubrió que hay dos mentalidades: la mentalidad estática y la mentalidad orientada al crecimiento.
Después de una introducción sobre la mentalidad, Carol Dweck escribe sobre la influencia de la mentalidad en las diferentes áreas: deporte, liderazgo, amor, padres y maestros. Ella concluye con consejos sobre cómo cambiar su mentalidad.
Según Dweck, un individuo en una situación particular en todos los aspectos de sus vidas puede adoptar una mentalidad de crecimiento o una mentalidad fija con resultados muy diferentes como resultado. En una mentalidad de crecimiento, el individuo está abierto a la idea de que su capacidad para tener éxito en cualquier situación puede cambiar como resultado de acciones bajo su control.
« Mentalidad estática / mentalidad fija
En la mentalidad fija, el éxito se produce porque un individuo tiene talento o habilidad innata, el fracaso se debe a la falta del mismo y, como tal, los resultados negativos se toman como un ataque personal que, en muchos casos, garantiza que la evidencia apunta a una falta de habilidad. . La alternativa a tomar el fracaso personalmente en la mentalidad fija es encontrar excusas y factores externos que sesguen el resultado contra la capacidad fija de los individuos.
« Mentalidad orientada al crecimiento / mentalidad de crecimiento
Una persona con una mentalidad de crecimiento creerá que puede aprender nuevas habilidades, ampliar sus habilidades, mejorar sus resultados, comprender nuevas perspectivas y adaptarse a las circunstancias cambiantes. La mentalidad de crecimiento es una perspectiva muy positiva y la clave del éxito de las personas descritas por Carol en su escrito. La mentalidad fija supone que la habilidad es fija e inalterable, como resultado de factores fuera del control de los individuos.
Fuente: http://thelearnersway.net/
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
recursos y referencias adicionales:
https://www.lean.org/LeanPost/Posting.cfm?LeanPostId=696
https://alexvermeer.com/why-your-mindset-important
The European Commission support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents which reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.