Mindset – changing the way you think to fulfil your potential

Author: Dr. Carol S. Dweck
Little Brown UK

Wir alle wollen, dass unsere Schüler und unsere Kinder zu glücklichen, ausgewogenen und erfolgreichen Erwachsenen werden. Aber was das genau bedeutet und wie es erreicht werden soll, sind Bereiche der Unsicherheit. In diese Debatte kommt Carol Dwecks Forschung über “Mindsets” und wie individuelle Unterschiede in unserem Umgang mit der Welt unsere ultimativen Erfahrungen von Erfolg oder Enttäuschung diktieren. Durch Dwecks Forschung erhält der Leser einen Einblick, warum manche Menschen mit den Prüfungen des Lebens fertig zu werden scheinen, während andere in der gleichen Situation nicht ihr volles Potenzial ausschöpfen. Dweck sagt uns, dass es um das “Mindset” eines Individuums geht. Im Gegensatz zu einer komplexen Theorie mit mehreren Dimensionen und Schichten präsentiert sie ein Modell mit zwei Ausprägungen.

Mindset

Ein Augenöffner. Sie könnten das Buch „Mindset of Carol’s – Der Weg zu einem erfolgreichen Leben“ nennen. Sie beschreibt ihre Entdeckungen nach Jahrzehnten der Suche nach Leistung und Erfolg. Was hat sie entdeckt? Nicht nur unsere Talente und Fähigkeiten sichern den Erfolg. Es kommt auch auf unsere Denkweise, unseren Denkstil an. Dweck entdeckte, dass es zwei Denkweisen gibt: die statische/feste Denkweise (Static Mindset) und die wachstumsorientierte Denkweise (Growth Mindset).

Nach einer Einführung über die Denkweisen schreibt Carol Dweck über den Einfluss der Denkweise auf die verschiedenen Bereiche: Sport, Führung, Liebe, Eltern und Lehrer. Sie schließt mit Hinweisen ab, wie Sie Ihre Denkweise ändern können.

Laut Dweck kann ein Individuum in einer bestimmten Situation über alle Aspekte seines Lebens ein wachstumsorientiertes Mindset oder ein festes Denkmuster annehmen. Beide führen zu sehr unterschiedlichen Ergebnissen. In einem wachstumsorientierten Mindset ist die Person offen dafür, dass sich ihre Fähigkeit, in jeder Situation erfolgreich zu sein, aufgrund von kontrollierbaren Handlungen, ändern kann.

Statisches / festes Denkmuster (mindset)

In der festen Denkweise kommt der Erfolg zustande, weil ein Individuum Talent oder angeborene Fähigkeit hat. Versagen aufgrund eines Mangels oder negative Ergebnisse werden als ein persönlicher Angriff angesehen, weniger als Potenzial zur Entwicklung verstanden. Die persönliche Reaktion mit einem festen Denkmuster besteht darin, Ausreden und externe Faktoren zu finden, die das Ergebnis gegen die fixen Fähigkeiten der Individuen verzerren. Die Personen glauben, das Ergebnis ihrer Handlungen wird von externen Faktoren bestimmt, die sie nicht beeinflussen können.

Wachstumsorientierte Denkweise (mindset)

Eine Person mit einem wachstumsorientierten Denkmuster wird glauben, dass sie neue Fähigkeiten erlernen, ihre Fähigkeiten erweitern, ihre Ergebnisse verbessern, neue Perspektiven verstehen und sich an veränderte Umstände anpassen kann. Das growth Mindset ist eine positive Einstellung und der Schlüssel zum Erfolg der Personen, die Carol Dweck in ihrem Buch beschreibt.

Quelle: http://thelearnersway.net/

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Zusätzliche Quellen:

http://mindsetonline.com/

You can find more input in the following 2 external articles.

https://www.lean.org/LeanPost/Posting.cfm?LeanPostId=696

https://alexvermeer.com/why-your-mindset-important

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