Als we het bij INTENSE hebben over een cliëntgerichte aanpak, moeten we nadenken over de kennis & vaardigheden waarmee de cliënt de doelstellingen kan behalen volgens de indicatoren van inzetbaarheid.

Wat verwachten we van de cliënt in ons transitieconcept?

• Erkenning: Erkenning door de cliënt van het bestaan en de validiteit van een probleem.
• Initiatief: De cliënt moet op eigen initiatief gebruik kunnen maken van ondersteuning.
• Doelen: De cliënt moet in staat zijn om eigen doelstellingen/doelen te ontwikkelen.
• Nastreven: De cliënt moet leren hoe hij zelf zijn doelstellingen kan nastreven.
• Ontwikkeling: De cliënt ontwikkelt zijn eigen competenties.

Deze aspecten illustreren kort welke zaken relevant zijn wanneer we het hebben over een cliënt die zijn transitieproces op eigen verantwoordelijkheid voortzet.

Tijdens het coachingstraject moet de transitiecoach ervoor zorgen dat de cliënt vaardigheden ontwikkelt die als de vijf indicatoren van inzetbaarheid worden zijn gekenmerkt:

• Sociale vaardigheden
• Persoonlijke vaardigheden
• Methodische vaardigheden
• Sociale stabiliteit
• Kwalificaties:

Als we kijken naar de doelgroep en hun behoeften, lijkt het duidelijk dat eerst de sociale, persoonlijke, methodische vaardigheden en sociale stabiliteit moeten worden ontwikkeld voordat een cliënt in staat is zijn school- en beroepscompetenties uit te breiden. Deze overweging wordt pas integraal als de transitiecoach de context van ‘uitbreiding van school- en beroepscompetenties’ gebruikt om de ontwikkeling van de cliënt in de genoemde soft skills te ondersteunen.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License

The European Commission support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents which reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.